间可以随意。
顾炜听了两个部门后见没什么特别，便讪讪起身忙自己的事去了。
他这一走，正在屋里汇报的地产部总监孙犁（安迪）马上和自己两个部下经理交换下眼色，轻声说：“朱莉，我问个事可以吗？”
“嗯？”正在记录的许静抬起头诧异地看他们一眼，立即意识到有点特别。有意思，还真让我碰上了？
她忽然想起杨得魏说的那个累住院的经理，微微一笑：“有什么话尽管说，我这次来就是听大家说话的。”
“听厦门的同事说，他们林总亲自带头去总部学习了，是真的吗？”
“对呀。”许静点头。她这次之所以没计划去厦门和金陵两家公司，是因为按人力安排计划林子恺和刘贝带着本公司的干部北上总部，正好和她擦肩而过。
“怎么，你们有什么想法？”她笑着问道。
“当然有呀！”孙犁叹口气：“上海本来是地产的高热地区，可是现在随着政策调整一年年驱冷，好多同事都离职或者转行了，还有去甲方的。
咱们现在就十来个人，却还被当作重点行业背挺重的任务。”
他看看俩部下：“其实，我们私下了解过，想借智心网这个机会转到互联网行业的人不少，几乎占我们部门的一半。
我和托比（顾炜）谈过是不是可以让一部分人过去，可他不同意，只让去了一个人。
你说，有一个去的其他人就想去嘛，这样人家就说我们‘不公平’。现在人心浮了，还不如一个都不让去呢！”
许静当即明白他的意思。
厦门公司原就是地产为主的，后来有了电子和互联网，但人数比重仅占三分之一。林子恺为什么这样积极？
因为他如果裁掉业绩落后的地产部门要付大笔补偿金，你让剩下的“三分之一”怎么承受这个成本？
不辞退，三分之一的人养活另外三分之二（地产部门），人家心里怎么平衡？
所以这是个两难题。现在不趁此机会把地产大部分人员转化去做智心网支持业务，空转的地产部门总有一天会压垮他的厦门公司。
上海这边的孙犁一看这操作也懂了，他不想背“罪魁祸首”这个锅，所以想学林子恺把部分人转给智心网。
没想到顾炜认为他“怯战退缩”把他严厉批评了一顿，最后勉强才给了一个名额。
结果大概围绕这个名额产生了“二桃杀三士”的效果，反而弄得地产部门内部怨气
…。。