所以埃迪的团队我们需要配备较好的人手。
朱莉不在期间工作交给黄月和保罗（杨得魏）代理。我观察过，这俩人都不错。
所以有个预案是黄月任coo，保罗兼运营副总监主管外埠分支的运营管理。”
“明白了，你想通过强化经管会力量来帮助埃迪？”
“目前经管会又谈集团事务，又说智亚的猎头业务，是因为我的缘故。调整之后最好不要发生这种情况，还是分开的好。”
赵唐思忖片刻，点头简短说了两个字：“同意！”
大概没有几家公司像他们这样，在一个早餐的时间里就定下千人规模大型企业未来半年到几年间公司的走向，这听上去确实有点疯狂。
可他们都知道没有时间客套，更没时间慢悠悠地召集、讨论和研究。
正如赵唐说的，竞争对手在追赶，你要给他们机会还是不给？
不给的话，那就别讲究那么多规矩，做该做的，让企业的巨舵迅速调整方向就好！