“然后才是扶持和自己走得近的干部，通过他们掌握全局。”
雷音看看儿子：“有人喜欢上来就封赏自己的亲信，但是对老板来说这是错的！
老板不需要拉拢别人，应该是干部们拼命想表示自己的忠诚才对。
老板要做的，是控制上层建筑。股份、董事会、表决权这些都在你手里，你就是有权威的，否则不过是个泥胎塑像而已。
这就是为什么陈东彬在这行里是出名的铁公鸡，手里攥着这些东西就不撒手。
好处是你可以死死把握公司非常稳定，坏处是像他一样，要是出事故无法继续控制，所有脚下的一切瞬间就倒塌。
这不仅仅是个人风格那么简单，还和你做为老板想要怎样的结果有关。你给我记牢这个话！”
“哦，知道了。”雷霆答应。
马骏看了雷霆一眼，趴到桌面上说：“我其实在想，能不能趁着陈东彬不在位拉几个人过来。您不觉得现在他们军心动荡，正是挖角的好时机吗？”
“你可以做呀，但是不要大张旗鼓惊动他们，让老蓝觉得我们在有针对性地挖他的部下，那就等于打草惊蛇了。
看中谁，悄悄地进行，而且以中层为主目标可以小点。总之，对方没有针对我们，就不要主动地去招惹他。
而且你还要看好谁合适，是不是我们需要的方向。可要可不要的坚决放弃。
非凡有些老员工恃宠而骄，私底下乌烟瘴气，我可不想让他们把这种风气带到欧聘来。所以可以做，但要小心些。”雷音抚摸着小茶杯说。
--------
“您觉得我们不需要非凡的员工？”舒小琴用笔头戳戳太阳穴，她的小脑袋似乎对韩威的话理解上有些费力。
唉，是不是昨晚夜里电话时间太长了？今晚得早点睡！她想。
“妮娜（舒小琴）你今天是怎么了，好像我说的是中文不是外语吧？”
韩威笑道。屋里几个人听出了他的话音，有人发出“吃吃”的笑声。舒小琴囧得几乎把腰都弯下去了。
“亨特（韩威），你说的话我听明白了。
非凡和我们文化上差距比较大，如果老员工过来不容易适应和转变，而且智亚目前在内部调整中，我们反而不需要太多很有经验的干部和资深人士。
把招聘的目光放在有两到三年经验的人身上即可。对吗？”杜晓月说。
组织调整后，她是智亚公司的人力总监，刚刚韩威
…。。