「非凡用这笔钱可以有余裕地扩张和调整，等它重启上市会比现在更值钱，你懂不懂？
那欧聘怎么办？我们什么时候才能上市？你怎么不动动这方面脑子呢？整天谈论哪个女员工的腰更细有屁用！」
「您派人跟踪我？」雷霆叫起来。
「还用跟踪？你在大庭广众下说的人家早传开了！」
雷霆哑口无言。雷音颓然坐回椅子里，叹息说：「连陈辽那样热衷玩乐的人都回去帮他老爹了，看看你们这一个个不争气的，我什么时候才敢把公司交到你们手上呵？」
「爸，您别太着急。欧聘在银行那边的信用很好，不像陈东彬一直拒绝使用金融工具，要说找资金咱们更有优势。」
谢凯开口劝道。他因为之前的失利被「贬」去研发欧聘资金的猎头平台，现在看到马骏吃瘪其实心里还是挺解气的。
「但是这需要时间呵，」雷音苦笑：「又不是我一开口明天钱就到账了。这期间说不得非凡就缓过劲来啦。
唉，我就觉得有哪里不对，看来老蓝的背后已经取得资本强力支持，所以他才能大胆施为毫不手软。说到底，我小看他了！」他咂嘴道。
正说着，忽然马骏的手机铃声响了。他打开看一眼，惊诧地抬起头来。
「怎么，又出什么事了？」雷音警惕地问。
「刚刚发来的消息，」马骏喉头艰难地动了下：「蓝总把非凡的人力总监胡漱玉给解职了！原北方区总经理林友祥调回总部接管人力部门。」
「瞧瞧、瞧瞧，这一招一式不就都比划上来了嘛！」
雷音摊开手说：「财务、人力、运营都换人了，哼，我看他接下来很快就有其它动作。我们该怎么办？该做些什么？」
「我、我建议，对员工D新客户签回来合同的给与奖励。另外……增加新措施鼓励顾问回款。
同时，我们也应该和银行积极联络，争取更多资金渠道。」马骏忙说。
雷音叹口气，用手指揉了会儿太阳穴，闭着眼问谢凯：「文森特（谢凯），你那边的进度怎么样了？」
「还不错。」谢凯急忙直起身，稍稍前倾，同时暗暗给马骏做个手势让他先坐下。
然后侧转过来对雷音说：「我们仔细研究了智心网的模式，打算和他们之间做差异化经营专项对小微猎企提供服务。
这样可以有效减少管理链条，缩短做单环节，平台的体量可以更轻，成本大幅度降低。」
「
…。。