旗帜，保证崭新状态。”
“门卫的衣服也要全部换新，改变颜色，现在这种色泽太沉闷，全部换成亮色。对，你们两个门卫下去将头发理清爽，衣服穿整齐，如果明天还是这个颓废邋遢的样子，立刻换掉。”
“主干道重新用混凝土铺设，两边的门都要换成亮色。这都是什么阴间色，不知道的人还以为是阴曹地府呢，员工在这种环境里工作，心情能好嘛。”
“什么颜色，嫩绿色或者宝蓝色都可以，也可以用暖色，而且要新订制的防火门。我们是服装厂，消防隐患很大，要防患于未然，保证员工能安全工作。”
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“这些树，修剪下，这些落叶树全部换掉，要不后期整日落叶，主干道上太脏乱。换成四季常青的松柏，对的，下面的灌木丛也要修整。”
“这是仓库嘛，这个门要换成防盗门，当然是有防火等级的防盗门……”
赵鹏一路向前，边看边说，宋小春飞笔记着，有不清楚的地方随时提问，赵鹏便给她做解释。
武清全程安静地听着。
赵鹏说得很多东西和他想法一致，他只是越来越震撼，赵鹏为什么就懂这么多东西。
看他现在指点江山的样子，那像个在校学生。
大老板也不一定有这种范。
他能理解赵鹏为什么要在这些公共部分大费周章。
这是树立公司形象。
服装业是一个很看重形象的行业，因为服装本身的价值占出售价格并不多，服装更多是出售附加值，也就是品牌溢出价格。
如果他出身二十年后，他就会说一个词：逼格。
但这个时代，耐克阿迪这种品牌早已经流行，就是价格特别高。
一件耐克的运动服要大几百，几乎是很多人一个月，甚至两个月的薪水。
但要说耐克的质量好是好点，但也没好到几十倍的价格的差距。
这就是价值溢出。
武清明白赵鹏从开始就要提升公司的整体形象，从外部到内里，他不是想做个小小的，生产廉价衣服的制衣厂，而是一个有底蕴的大型制衣有限公司。
武清也很兴奋。
他正是需要这样有理想报复的老板，让他能有更大的发挥空间。
如果赵鹏只是想做个普通的制衣厂，那他反而会失望。
他默默地跟着，听着，心里想着这些事要如何落实。
赵鹏只是提想法，落地
…。。