老卖老，干事偷奸耍滑，还喜欢在背地里建立小团体的事情多了去。
他们并不是不想工作，只是给新来的老板一种招呼，意思是说，他们都有各自的脾气，最好客气一些，否则就是非暴力不合作。
这些事，赵鹏早有预见，所以并不恼火。
一笔笔，他都记得很清楚。
目前公司刚完成收购，人心还不稳，所以先让他们蹦哒几天。
等人员都稳定后，这些浑水摸鱼、倚老卖老的人都要被清理出去。公司需要补充一些新鲜血液进来，取代这些老油条的位置。
幸亏年轻，赵鹏和武清忙忙碌碌一个晚上，竟然没有特别觉得瞌睡。
勐然抬头，发现东方已经鱼肚白，
新的一天开始。
技术部的房间改造已经结束，劳动防护用品都已经购买回来，初步具有工作环境应有的样子。
又过了一个多小时，工人们陆续到了公司，大家发现被拆倒的门房，新建的围廊基础，都个个很好奇。想着新来的老板真逗，别的什么不好做，偏偏要修门卫这种华而不实的东西。
宋平和技术部两个员工过来看到整改效果后，惊讶地合不拢嘴。
纷纷告诉赵鹏，想这种基础改造，莫说没有。即使有的话，也要克服层层流程，没个十天半个月根本没人理睬。
赵鹏则安排她继续带队做印刷。
要做好每个环节的记录，包括印染时间，预见配比，烘烤温度和速度等。
赵鹏相信任何现象背后都可以用知识和理论做支撑。既然容易洗涤掉，那就肯定说明印染的质量不过关。
为什么不过关，又是哪个环节不过关，那就需要反复确认和排除，因此赵鹏需要大量的数据，不管是正面还是负面。
宋平以前没有做过打版记录，对赵鹏说的记录开始还不太理解。赵鹏便降低要求，让宋平把自认为重要的步骤留下来。
宋平这才懂了。
安排好后，赵鹏给宋小春又交代白天公司一些注意事项，准备喊武清回去休息。没想到武清不放心现场工程，说自己等下在办公室里找地方眯一会就行。
赵鹏便不勉强。
以后这个公司稳定后要武清进行管理，他在员工心力留下一些好的印象还是很有必要。
…
考虑到几日没回家，赵鹏便骑车回家休息。
骑车的时候有点不习惯。
其实他会开车，但
…。。