想浑水摸鱼或者养老，他不允许。
赵鹏坐在主位上，武清就坐在他的左侧。
因为有上次开会的前车之鉴，员工们都知道赵鹏不喜欢开会前吵闹，所以大家都很安静地看着赵鹏。
看得赵鹏微微还有些紧张。
不过，也就是小小的紧张而已。
“各位，早上好。”
赵鹏平息心情，开始直接进入主题。
“今天召集大家来，主要有几件重要的事情要安排下。自从我们从新组建公司已经接近一个多月，我们已经对彼此有基础的认识。鉴于这种情况，经慎重考虑，先公布一个基础的组织架构。宋小春，你给大家公布下。”
宋小春点点头，关于人员架构问题，之前已经和赵鹏反复商量过。
她拿出赵鹏签字，并且盖章后的文件。
“公布名单之前，我先说个事情，”宋小春笑看着大家：“如刚才赵总所说，公司各项事务逐渐走上正轨。所以，针对公司内各项事务，不管以前是如何执行，全部作废，一切以最新公布的规章制度为准，这个提前给大家说下。”
因为在座的都是组长以上人员，又是赵鹏根据人员资料反复斟酌后确定的人员，所以大家素质都比较高。
听宋小春这样说，立刻都能理解。
本来就是，公司的老板都变了，肯定不可能还继续用以前的老规矩。
而且，事实证明，之前的规矩也不能维持厂子正常运行。
倒闭就是结局。
现在新制度出来，按照新的来做就好。
没人有什么意见。
“好，现在我来公布组织架构。虽然在座各位都认识，但部分职位是这次新做的调整，所以要再次重申下。”
接下来，她就开始公布各部门名单。
公司常务副总：武清。
综合办公室经理:宋小春。
质量部主管：薛云。
技术部主管：宋平。
生产一组组长：黎强强
生产二组组长：王秀峰
生产三组组长：陈艳
生产四组组长：李小花
仓库组长：刘元元。
赵鹏接过话茬，简单做了解释。
“生产部暂时不设定主管，由我亲自负责，几位组长有问题可以直接向我汇报。但后期根据你们几位的表现，将会提拔一名经理，一名主管。
…。。