此话一出，会议室内死一般寂静，高管们神情各异，有茫然，有错愕，有不敢置信，但最终都化为惊喜，不约而同地鼓掌，掌声热烈得连会议室外的人都听到了，纷纷交头接耳打听内幕。
“老板威武！”
“老板牛逼。”
“洪康雄起……”
各种不要脸的溢美之词怼许负脸上，许负微笑着照单全收，对于现在的洪康医疗来讲，人造血设备获批上市，绝对是一个振奋人心的大喜事，也是一个凝聚人心、增强员工自豪感的好消息。
人造血啊，全世界那么多国家搞，没一个搞成的，我们用两个月搞成了。
就问你，牛不牛逼？
简直就是小母牛坐火箭，牛逼上天了。
“看大家这么高兴，我再说个好消息吧。从明年一月份开始，公司将实行全新的薪酬激励制度，大幅度上调基础工资，全面落实十六薪、五险一金、补贴以及年终奖金，具体规定稍后会由行政部下达书面文件，大家自己看去吧。此外，公司还会设立特殊贡献奖金，以奖励为公司建设、发展做出突出贡献的员工，比如参与人造血项目的全体研究员，11月工资发下来，如果发现多了几个零，千万不要大惊小怪哦。”
“天啊，十六薪，老板太大方了。”
“不知道年终奖金会有多少？”
“羡慕科研中心……”
会议室内高管们爆发出来的热情比刚才听说人造血设备获批还要大，这可是实实在在的利益，基本工资上调的同时，还额外获得四个月工资、年终奖金，在这个商品经济时代、逐利时代，很少有人能拒绝金钱的诱惑。
许负曾经当过打工人，了解打工人的心态。现在当了老板，要让大家跟着你干，首先得把钱给足，让大家能养家糊口，衣食无忧，然后才会快乐为你工作。
至于是否会提高公司运营成本，并不在许负考虑范围内，这是洪婉的事情。他只要站在科技高峰，指导团队不断研发新产品就行了，洪婉会用这些产品创造出更大的价值。
在此面前，丁点工资支出算得了什么？
拿人造血项目来讲，之前有关部门下达的订单就超过了50亿，这还是商量好的‘内部价’，扩展到国外，乃至全世界血制品行业，市场规岂止50亿。
黑色长城那帮人不插手，洪康医疗连个像样点的对手都找不到，吃独食了属于是。
火热气氛微微冷却，云善华迫不及待地问道：“老板，你给透
…。。