叶舟没有想到，一面之前从家里带来的旧国旗会影响官方对他立场的判断，其实在老家，这样的国旗他起码还有十几面，都是爷爷生前留下来的。
他的爷爷是个经历过战争的老兵，退伍后一直受到国家的照顾，所以每年过年的时候，别人家挂灯笼，他就要挂上一面崭新的国旗。
叶舟当时到外地上学，爷爷就取下了当年的国旗送给他，他也一直保存到了现在。
今天是周一，也是他到微聚变上班的第一天，叶舟身上仍然穿着当时华记给他准备的衣服，略微有些紧张地从新配的A6车上下来走进办公楼。
到了办公楼里，负责接待他的HRD早就已经做好了各种准备。
“叶总你好，我是微聚变的人力总监周福元，今天由我来给你做一个简单的工作引导。”
叶舟连忙上前跟他握手客套道：
“你好你好，叫叶舟就行。以后在公司要多麻烦你照顾了。”
“哪里的话，我们才是托你的福，今年的奖金都提前预订了。来，我先带你去你的办公室。”
叶舟的办公室在微聚变办公楼的三楼，空间非常宽敞，办公桌前是一套华记风格标配的茶桌。
“这里就是以后你办公的地方，平时按照惯例领导的办公室都是不关门的，所以办公桌的位置比较靠里，办公的时候空间稍微有点狭窄。”
“没关系，已经够大了。”
这是叶舟的实话，他实习的时候也去过不少公司，不提普通员工的工位，就算是CEO级别的办公室，都少有像微聚变这样豪气的。
简单熟悉了一下环境、见了几个以后会常打交道的部门领导之后，周福元开始给叶舟介绍他的工作内容。
“叶总，你现在的职位是执行副总裁，但因为情况特殊，公司是暂时没有安排你负责具体的行政事务的----也就是说，你不用承担内部管理责任。”
“但是，在重大决策方面，尤其是技术决策和销售决策方面，微聚变公司全部以你为主。”
“所以，你之后的工作主要是分成几个部分，我简单概括一下就是：审批预算和报销、审批销售项目、决策技术研发方向。”
“我想第三个应该是你的强项，就不用我多说了。前两个的话，报销很简单，我们公司的流程管控都很健全，遇到无票据的情况多问几次就好了。销售项目决策主要看盈利性，但是如果有遇到战略项目，比如现在我们应龙EDA的推广项目，其实亏损
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