硬生生咽进去：“那感情好呀，现在重工这边缺的就是新鲜血液，只要他们能来，我就双手欢迎，吃的、住的、用的不敢说全株江最好，但也是整个重工最棒的！”
唐建设立刻拍着胸脯，这些有知识、有文化的大学毕业生作用有多大，他在厂部早就见识了，真真是惊人呀。
只可惜现如今大学毕业生少，各单位争抢的又激烈，再加上定向分配的保守机制，令株江厂每年只能跑去省城哭爹喊娘的向上级要指标，要名额，就这每年能分配到株江厂的也就二十左右，三十不到的样子。
省内还好，省外的话几乎没啥指望，除非籍贯是邕江的，株江厂还能伸手试试，否则想都别想。
为了添补人才缺口，温大伟每年都得去各大研究所、高校去拜访，以便挖一些急需的人才回来。
不但麻烦，而且成本还很高，非常的不划算，但也没办法，谁让这年头人才就是缺呢。
“你有分寸就行……”
温大伟夹了一筷子小咸菜，正准备吃忽然又想起一件事儿：“你们的冶金分厂弄得是真不错，后面老干部、老职工也可以按照这个路子去走，总之一定要温和，不能操之过急！”
温大伟所说的冶金分厂是株江重工新成立的下属配套厂，起初的骨干都是老漓东厂的人，之后在温大伟的推动下引进来一个西南大学冶金系课题组，慢慢的老漓东厂的骨干便被边缘化。
但这些老漓东厂的骨干也没啥不满的，技不如人本来就没啥好说的，更何况虽然被边缘化，工资奖金一样不少，还有啥抱怨的？
相较于此在桂州厂基础厂成立的中日合资的新漓东厂那才不是东西呢，老职工被边缘了，那就真是边缘了，还奖金，工资能每月发个基本的就烧高香了。
这事儿就是唐建设一手操办的当然明白，于是点点头：“明白，还是你的那句话，用不断的技术升级倒逼管理和生产上的改革……”
说着，唐建设不由得笑了起来：“其实真的不改不行，那些新技术和新工艺在流程和环节上截然不同，让你不变也得变，说实话，我这是听你的话去上函授，还保送了在职研究生，多少还学点，明白点儿，不然的话，我也是一样鸭子听雷，毛都不懂！”
“要不怎么说科学技术是第一生产力呢，这话真不是一句口号！”温大伟笑着啃了一口馒头，刚准备继续聊会儿家常，便见到新任的厂办主任刘建快步走过来。
温大伟见状放下筷子，刘建先跟唐建设这个前任打了个
…。。