张笑银气冲冲来到办公室，大声质问王宇，“王总监为什么不让我管理保安队？”
王宇见火气很大，急忙安抚道，“我还以为什么大不了的事？至于你大动干戈，发那么大的脾气么？”
他一边按火，一边让其坐下，笑着问道，“那你说说你以前是怎么管理上保安队长的？”
“这-----，”张笑银被问得瞠目结舌，无言以对，停了一会，发现王宇在转移话题，“以前薛主任让我代管的。”
“那你为什么要代管呢？”
“为了面子，我们几个兄弟都是集团公司的高管，我才是个车队主管，那岂不是张总裁难堪，我没有面子吗？”
见王宇没有回应，他接着说，“我想，既然薛主任谦让，我又是张总裁的亲弟弟，代管了又何妨？”
张笑虎越说越激动，“我管理的还不错，就连门口执勤台都是我发明的，张总裁还表扬了我，怎么你来管我了，就没有章法了，这是谁给予你的权利？”
“我的权利来自公司的赋予，你的权利来自哪里？”王宇很严肃问道。
“我的权力来自张总裁，张总裁是企业的最高领导，还是我们家族的最大股东，他给我的权利，是你可以过问的吗？”
张笑银扯大旗，抬出张总裁当作挡箭牌。
“有张总裁授权或者集团办公室的下发文件么？如果有请拿出来？”
王宇这招还真厉害，吓住了张老六，他见要凭据，知道自己拿不出，就默不作声。
“实话对你说吧，据我知道，通信设备公司并没有给你下文，让你管理保安队，是你自愿要求的，你提出的保安执勤台，要求值班保安，见到张总裁的车，行礼注目相迎送，我觉得不错，既然张总裁不反对，我们还可以扩大到公司的重要客户、政府主要官员，这是提升企业声誉的一个导向标。”
“这说明我管理的不错，还是有效果的嘛？”张笑银得意道。
“效果好不好，你问问保安队员，他们如果觉得好，为什么接二连三的辞工？你觉得管理的不错，为什么保安队长都闹着要求辞工？”
“这些问题你是人力资源行政总监，你都不清楚？问我干啥？我知道的话，还用得着请来你这尊大神？”张笑银反驳道。
“你以为我这个总监是吃闲饭的？我问你是有原因的，就是你搞得保安队鸡犬不宁，他们才因你的原因要离职的？”
“我怎么了？他们为什么因为我要离职？”张
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