分析人员，都可以在市场上面招。
管理层在市场上很难找到的，得让猎头公司去挖人，或者凭借他们强大的人脉去单独寻找。
一位三十多岁的女人，看着李远提出来的那些要求，皱着眉头说道：“李先生，您这边的薪水，对比同行业似乎低了一些。”
基金公司的总经理，年薪才一百六十万，基金经理更少，只有九十万，还不带业绩分成的。
李远笑着说道：“这样的条件招聘起来才简单啊，没什么竞争压力。”
说白了，李远要找的就是那种能干活，但是能力不强的管理层。
这样的管理层，只要能把自己吩咐下去的事情做好，就已经很不错了。
还不用给猎头公司太多的费用。
如果找那种特别厉害的，猎头公司要价也会特别高，几百万上千万都有可能，指不定高手跳槽还有竞业协议，还有赔偿金，一大堆麻烦事。
猎头公司的女士尴尬一笑：“您的专注点还真特别。”
哪有人去找垃圾啊！
好好的一笔中介费，估计是收不到了。
毕竟李远这种要求，简直可以说是没门槛了。
但凡有点志向的人，都不会来这种公司。
来混日子吗？
在猎头公司好久没开单了，结果第一单就遇到了这种。
要不是职业素养在，她真想直接走人。
这一单，加起来八千块。
对李远来说，前期没必要配置那么高，自己一个人肯定可以忙过来。
等啥时候管理资金超过百亿，自己实在忙不过来的时候，才会请一些高手过来辅助。
他真不是想省介绍费……
至于省那几百万吗？
晚上去接周冉冉的时候，周冉冉又恢复了之前的活力。
李远能不知道检查报告上面写的数字代表什么意思吗？就算以前不知道，在察觉到周冉冉可能怀孕之后，他早就开始去学习了。
只是周冉冉的思维，已经放弃了学习，所以遇到什么事并不会提前去了解。
当对一个问题不是潜意识的去寻找答案而是觉得知道不知道无所谓的时候，就代表着整个人已经失去了学习的心态。
被动获取的知识，永远都是过眼云烟。
除非天天被动，形成了思维记忆。
就好像人天天都吃东西，所以东西好不好吃，尝一口就知道了。
…。。