革计划书，将铁厂改革成为钢铁厂，这是未来的发展大趋势。
在未来几乎都是钢铁厂，因为它不仅兼顾了铁厂的功能，同时还发展国家需要的钢铁。
而想要改革成功，首先就是要把设备购买齐全，这方面胡海峰可以帮忙，他在上一世认识一个国际的大贩卖商，所有的设备都能搞定，而这种先进的设备，也只有从发达国家才能搞到手。
那个大贩卖商曾经有一个女儿，在很小的时候走失，大贩卖商花重金寻找都没能找到，直到十几年后，他女儿长大成人，回来寻找他，父女二人才得以相认团聚。
在上一世胡海峰正好经历了这一幕，所以他很清楚现在对方的女儿在什么地方。
到时候只要帮其找回女儿，对方肯定会感恩戴德，其他问题自然就不值一提，钢铁设备一定能够弄回来。
当然除了好的设备还需要技术人员，胡海峰也知道几个钢铁行业的大拿，现在基本上名声都还不显，只要给予尊重和足够的待遇，挖过来几个不成问题。
听完胡海峰的这些改革计划，不用说其他人了，就是周卫华自己都眼睛亮晶晶的，觉得完全可以一试。
当周卫华把这份计划书交上去的时候，厂里的领导无比重视，因为现在厂子确实到了三岔路口，需要选择一条改革的路去走，只是他们没有人可以拿出一个完整的计划，以至于一直拖延，周卫华这份计划书正好填补了他们的空缺。
而周卫华也顺理成章地成为了这次改革的倡导者和主要负责人，职务由普通的工人摇身一变成了项目主管，然后就开始了一系列的改革。
因为有计划书的存在，周卫华心里有底，改革得快准狠，在别人还没反应过来之前，改革已经进行得差不多。
而这时候就不可避免地碰上了两个问题，一个就是设备问题，一个就是人才问题。
这两方面是改革最大的障碍。
好在胡海峰之前就已经想到了解决办法，周卫华直接找到胡海峰帮忙。
很快设备就搞定了，技术人才也在他们厂子的努力下挖来了几个。
平山市的铁厂在短短时间内改革升级完成，生产力得到了很大的提升，一跃成为了优秀的国营排头兵，铁厂的价值一下子升了不少，而作为改革的主要推动者和执行者，周卫华的职务也水涨船高，一下子跃升成为厂子的常务副厂长。
要是一般人还不可能升得这么快，但周卫华是根正苗红的铁厂员工，他的父亲周爱国就是铁厂
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