和老贾的工厂找不到机会，并不是他们不用螺钉、冲压件、塑料袋这些东西，相反，量还很大。
但是汽车行业的特点是，一个新的产品要想从试做到量产，至少需要三年的时间，有的甚至是五年的时间。
期间要做很多实验，如果是中途换厂家，必须向整车厂报备，提供充分的理由，还要在整车上进行三年或十万公里的路试。
一般没有很大的问题，汽车行业是不会轻易换厂家的。塑料袋类属于包装材，倒是没那么严格，但是也得向整车厂提供4M变更，取得整车厂的认可才行。
但是这种东西竞争太激烈，现在的厂家和公司内部的人关系都很铁，自己又不是负责这一块的，根本就没有机会。
既然是这样，那也没必要在这里浪费时间。再有一个原因就是，几乎每天都要和德国那边开会。
由于有七个小时的时差，会议总是被安排在晚上八点以后，让他觉得太折磨人，每天下班回家都得十点多。
从工作难度和强度来看，比会计师事务所做咨询顾问差远了，但是从耗费的时间上来说却相差不大。
在他准备离开伯纳德的前一周，还没准备投简历呢，王震打电话约他吃饭。
王震这两年很忙，俩人虽然经常电话联系，但是一年也就坐一两次。王震带着老婆孩子，疤脸也带着拴兄，几个人一起聊聊天。
王震得知疤脸正在找工作，就建议疤脸去他现在的公司试试。
公司是做汽车流体管路的，2003年上市，发展势头很猛，在民营企业的这个行业里是龙头老大，年销售额接近二十亿。
业务范围基本上包括全国所有的整车厂，现在正在招聘供应链副总，也希望公司内部的人给推荐，年薪三十万。
疤脸对于待遇，现在不是那么看重，他对于这个职位倒是很重视。
原本不想在汽车行业找的，但是被王震这么一说，职位这么高，如果成功了，估计机会会多一些。
于是将自己的简历发到了王震的邮箱里，由王震转给他们的总经理和董事长，结果发出简历的第三天，就收到了公司的面试通知。
面试疤脸的，是公司的董事长和刚上任的总经理。董事长姓张，五十六岁，这个公司就是在他的带领下，从一个村办小作坊干到现在的上市公司。
总经理徐亚洲今年四十二，刚上任没一年，是从一家美资公司挖过来的。现在极力推进改革，急需招募一些得力干将。
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