那个冬天，他每天早上六点多出门，坐一个多小时地铁到公司，晚上七八点回家。
他去报到的第一天，工位靠窗，窗外能看到蓉城软件园那片灰蒙蒙的楼群。
他坐下来，打开电脑，看到桌面上的公司架构图。
他的上面有一个主管，主管上面有一个经理，经理上面还有一个总监。
他忽然想起赵宏明那句话：“千万不要把平台的优秀当成自己的能力。”
那一刻，他坐在工位上，看着电脑屏幕上那个密密麻麻的架构图，有一种说不出的滋味。
像是被人从高处轻轻推了一把，掉下来的时候才发现，原来自己并没有长翅膀。
后来有时候周慧问他在新公司怎么样，他总是说“还行”。
其实他心里清楚，自己已经走在下坡路上了。
他第一次意识到这个事实，是在那家公司工作的第二年。
有一天他跟一个比他小八岁的同事聊天，那个同事说他现在月薪两万八，比李晓峰高出八千。
李晓峰笑了笑，说：“挺好，你年轻，还能往上走。”
那天晚上他回家，一个人在阳台上抽了根烟。
他看着远处高架上川流不息的车灯，忽然又再一次想起赵宏明说的话，“千万不要把平台的优秀当成自己的本事。”
他那时候才真正懂了。
在华兴的时候，他以为自己的能力和付出是决定一切的因素。
他以为只要他足够努力、足够优秀，就能一直往上走，工资就一定能涨。
但现实是人并不会随着年龄越大工资就越高，很多人很有可能二十八岁或者三十岁的时候就拿到人生中最高的工资了。
往后可能是越来越少的。
想要收入随着年龄不断上升，平台、大环境、个人努力三者缺一不可，可惜他醒悟晚了。
而很多时候平台本身会给人镀上一层金，那层金在灯光下闪闪发亮，让他误以为自己本身就值那么多。
可出了那个平台，灯一关，那层金就褪了色，露出来的只是他自己。
而他自己，学历是硬伤，年龄更是硬伤。
他想起自己二十多岁的时候，面试从来不怕。
只要跟面试官聊得投机，他就有把握能拿到Offer。
那时候他年轻，有冲劲，眼里有光，面试官看到的是一只正在起飞的鸟。
现在他四十五岁了，面试官
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