接接听了电话。
“老板，就在刚才，猎头公司那边已经发来回信，他们找到了一个优秀的公司管理人员，目前洽谈的很愉快，对方愿意接受私下面试。”
“哦？”听到这话，顾修眼前一亮：“是谁？”
“林克·西恩斯。”
“是他？”顾修瞬间来了精神：“约好什么时候见面了吗？”
“对方约我们中午见面，地点还没确定，不过我和他说过，为了方便老板你，地点必须在硅谷，我现在正打算过来。”
“好，中午见！”
顾修露出了笑容，说了一句之后便挂断电话。
不过这次，他没有再纠结睡回笼觉还是躺平了，而是来到电脑面前，点开邮箱，在其中找到了一个人的资料看了起来。
猎头公司在确定目标人选之后，都会给他们发送一份相关人员的资料过来。
一般这个名单的人数不会太少，交由甲方自行筛选其中一个或多个，确定之后，猎头公司才会开始出动接触。
毕竟在这件事情上，顾修砸了不少钱。
猎头公司那边的人选也一直往优秀了的来，不过在大量备选名单之中，顾修最看好的人只有一个。
就是这位林克·西恩斯先生。
这个人的名字对于很多人来说都算是陌生的，但在业内，这个人所在的公司，以及他所创造的历史，却始终被人津津乐道。
他任职于麦肯锡管理咨询公司。
作为全世界第一家咨询公司，麦肯锡的大名在全球范围内都算是数一数二的，他们开创了现代管理咨询的新纪元，说是最强咨询公司也不过分。
这家公司。
无论是专业度，还是职员的服务能力都堪称最强，很多人在众多咨询公司的时候，乐于选择麦肯锡，很大一部分原因，是因为他们的员工积极性非常之高。
而这位林克先生。
就是担任这家公司的COO职位。
其实如果仅仅只是如此，林克似乎并不值得被别人关注，毕竟他看上去似乎只是踩在了巨人的肩膀上，让肯麦基更近了一步而已。
但事实上。
按照历史发展，这位林克先生此后在因为公司内部矛盾，离开麦肯锡之后，加入了当初并不算一线豪门的贝恩咨询。
并且，他还在这家公司，提出了堪称经典的“咨询顾问为客户提供的是结果，而非报告”这样名言
在他加入贝恩之
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