子账号写病历，但是，日常随我们医院的绩效，是与正常的职工相对应的……”
周成闻言，眼皮一跳，说：“卢主任，这不符合规矩吧？”
卢彬摇头：“周医生，我已经问过了我们常市的卫生健康委员会，这是我们市内的卫生健康系统，为了引进专家来我们这里指导，给出来的一项福利。绩效系数是最基本的1.0，不多，但是是一份心意。”
“周医生就莫要推辞了，目前，在常市第一医院里，湘南大学附属医院的一位副教授，拿的绩效系数，是1.8.但他是副高职称，周医生您？”
“所以，我们就算想给你多加点辛苦费，都是难为情，我们也知道，你们其他的钱，是不好拿，也不会拿的。”
卢彬这话，倒是说得十分直接。
周成来这里，甚至都不是湘省卫生健康委员会进行的调动，也不是魔都，而若是来自华国的卫生健康委员会，是从那里的调动。
至于具体的原因，曾老曾有过暗示，就是因为周成参与过的东西，与常人不一般，所以，他的档案，现在已经不在省会里面了。
这句话，代表着什么，周成不好参考，但是，这听起来，是真的牛叉！
而且，通过前天拜访安若的父亲，安南的时候，周成还了解到，之所以会把周成安排来地级市，不是县级医院，也不是省会级医院，是经过了精心的考虑和策划的。
不是说随随便便地就做出来了这么一个决定。
“卢主任，我来科室里，主要也是相互学习。”周成就对卢彬回说。
“周医生客气了，其实，我们都是骨科创伤外科的人，大家都知道，目前微创骨折手术必然是大势所趋，周医生能来我们这里，实在是给我们指了一条明路啊。”卢彬非常真诚地道。…
微创的骨折手术，属于新型术式，病人的体量很大，一旦接手，术后效果良好，就会产生虹吸效应，科室里的奖金算什么？
可能比之前要高得多的多。
正是因为如此，科室里才这么欣然同意对周成的一切便利，甚至整个大骨科，都会受益，医院的平均工资，也会有所增加，而且这还是长期的效应。
给人饭碗的人，大部分人都是欣喜的。
周成听到卢彬说到这里，心思就稍稍一沉，道：“卢主任，我今天看科室里，我们组没有一个术后的病人，基本上全都是骨折病例，这与我们地方的病例结构，不太符合吧？”
这肯定是卢彬
…。。