处理，但是于周成而言，周成是觉得可以通过手法复位来处理的。
简单、便捷、有效。
要知道卢彬的底线，才能让周成好做下一步的规划，如果卢彬只想着挣钱的话，那么他就另外再找机会，找人做事。
如果卢彬是有想法的，那么他也不介意多开展点一些其他的思路。
不是为了争权，而是带组就是要有个带组的样子。
卢彬神色闪烁了一阵，周成要来，他自是对周成有过详细了解的，而后咬牙说：“周医生，这自是听你来安排和规划，我在交班的时候就讲了。”
“小周医生你在哪个组，你的决策权，是要优先于目前的带组主任的。我不会食言。”
卢彬身材干瘦，皮肤暗淡，颇有点乡村老干部的风范，也看得出来，他读过的书不少。
周成闻言，便说：“谢谢卢主任的抬爱与看重。”
“我之所以如此问，其实是基于以下几点来考虑的。”
“我有详细地阅读过，当前的一些政策，国家大力主张降低药占比、耗占比，提高纯操作在医疗费用上的占比，那么，肯定是有其深刻的用意的。”
“在我来之前，我有深入地研究过，当前中医医院的绩效政策，可以发现，目前，科室内部的手术费用操作绩效，科室里可以拿到百分之六十五，然后根据科室之间不同的评比，还有百分之五到百分之十的浮动！”
“这没错吧？”
卢彬点头，说：“是啊，就是因为这个，让我们前几个月，浮动很大，所以科室里现在都在处于求变期。”
收入与生活直接挂钩，他上个月拿到的绩效，才一万八。
科室主任，一万八，最高的绩效系数，这个工资高不高，够高又不够高，主要还要看到住院医师阶段能拿到的钱啊，他们的绩效系数，才1.0，发下来的，六千多！
都是处于养家糊口的关键阶段。
周成就道：“的确，现在是处于应变期，应变期得求变，莽撞地增加病例数量，是其中一种方式，但是，卢主任，你要注意这么一点，那就是单病种模式。”
“单病种是按照病种付费的，医保兜底，这属于是给我们的一项比较大的福利政策了啊。”
“这是其一，其二，纯粹的操作占比，可不仅仅只是在手术台上，手术台下，我们骨科能够做的操作，却是要远比其他科室要更加多的。”
“其三，骨折的手法复位，包括了撬拨复位
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