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第一百一十一章 武道也有绩效考核?

作品:灵气复苏:我的科武人生作者:不能咸鱼一枚
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想到肖勤回答的那句话,也怪不得武者都喜欢特事部。他说:“我们特事部才不搞你们官僚衙门那一套,我们完全是凭实力说话,什么级别就什么待遇,什么处长、队长的,甚至部长,我们都不在乎。。。”

当然杨东望其实更觉的是、因为他们的外快多,自己部门福利都能发的飞起。

虽然武直委是想收缴资源,统一分配,但面对特事部和军方两个巨无霸,最后也只能收了他们收益的一半;外带却要负担起他们的基本福利。

虽说肯定是赚了,但想来那两位也没亏太多;只不过终于算是杀富济贫了一回,给了完全不能创收的官府、总都司、九大院校一点汤喝;

至于武安局、内卫、少府国企,人家则是表示变化不大啦。。。收益没多多少,而对员工的管理权却下降了。

总的来说,院校派系算是正式亮相了,并在武直委中收获颇丰。虽说武管人员也是分级的,学生们都拿的是最低档次,但比其他人总好的多吧,再说,名儿好听啊。

杨东望也知道了为什么这次名额这么少了,额,说实话已经不少了,仅次于官府、特事部和军方了;就因为是按武管人员实力发放,(当然级别要折算、学生因为是赐的等同,都拿的低一些)。

虽然这一方案在杨东望眼中极为公平,但在管理者眼中,却是有两个极大问题:

第一,按这个政策,很明显,以后谁的武管人员多,谁的部门就得利多,那大家一窝蜂的招人呗,不用怀疑,针对的就是特事部。

谁让他们虽然总人数少但是成员精悍,这就造成了他们有效人数多,对,没看错,这些人眼里不被武直委管理的都已经不算人了,因为他们不能为部门挣得利益;

而且特事部的武管人员由于实力高,所以定级时也普遍较高,不像院校,除了几个院长们,全是最低档。

当然,更关键的是特事部的人不会辩解只会放狠话,摔桌子,额,也有可能是人家不屑哈。当有元辅约束着,大家觉得就他们好欺负,还肥。

第二,各部门大佬觉得,自己的手下直接从朝廷领福利,那自己以后还怎么管理啊,不行!不行!

所以在文件中也说到了这次分配方案只针对第一批下拨资源;下一批三个月后的,会按照新政策执行,而新方案也已经附在后面了,杨东望觉得武直委的操作也挺骚气的啊,这是把矛盾扒开了直接给大家看,让大家自己评理么?

还是就单单给教育界看的?因为很明显第一版方案

…。。
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