点了点头，轻声道：“sw组织部的规定很刚性，而且一刀切。”
面对人事工作突然的变化，黄正刚一时不知该如何应对，更不清楚日后将如何面对王思千，对王思千的愧疚感油然而生。谷远深似乎并不在意黄正刚此时的心思，问道：“除了思千同志，在任处长中，还有谁符合sw组织部设定的退居二线的条件？。”
此时的黄正刚心绪极为不佳，摇了摇头，没有回答。
谷远深叹了口气，望着黄正刚道：“眼下，最为要紧的是如何处理思千同志退居二线的事，必须明确一位同志负责人事工作。”
黄正刚照样仍沉浸在王思千退居二线的突然变故之中。黄正刚心里很清楚，人事工作岗位重要，虽然自己分管人事工作，但人事处长具体人选还需要一把手亲自选定。而当下，谷远深还没有退休，在人事处长或确定负责人问题上，自己更理应谨慎，想到这，黄正刚心情稍平静了些，道：“我刚看到sw组织部的文件，有些突然，我还提不出什么建设性的意见。”
“我也刚刚接到sw组织部的电话，没有什么成熟的意见。但人事处不同于其他部门，全厅关注，但目前新提拔一位处长已不可能，或着说，即使提拔也是以后的事。当下，最要紧的是商议王思千退居二线后，人事处由谁来负责。”谷远深看上去，心里似乎也很为难。
黄正刚似乎明白了刘大可前来找谷正远汇报工作的真实意图：谷远深在就人事处长人选征求刘大可的意见。果真如此，谷远深肯定有了自己人选，只是程序性的征求一下自己的意见，而自己更不能轻意表态。黄正刚轻轻的点了头，望着谷远深又似在自言自语，道：“那由谁来负责呢，特别是在各局队伍建设的关键时刻，有谁来接任王思千同志？”
黄正刚似乎说到了谷远深的心里，谷远深笑道：“真是心有灵犀，不谋而合。我的意思也是，无论是从外部门平调一位同志到人事处任处长，还是从人事处现有的副职中明确一位同志临时负责，但前提必须是熟悉人事工作。你长期分管人事工作，对人事工作比我更熟悉。人事处虽然不是业务部门，但政策性极强，攸关干部的切身利益，涉及方方面面。如果有一个好的负责人，可以帮着党组处理好多疑难棘手的问题；如果选不好，什么矛盾问题都上交，就失去了防火墙的作用，将占用我们大量精力。”
或许谷远深担心对自己接下来的提议，造成黄正刚不必要的顾虑，又向黄正刚进行了解释与说服。
黄正刚在用心体会谷远深说过
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