“被杨大美女迷住了？”
张晓颖没好气的推了推徐杨。
徐杨回神，咳嗽一声，“有事儿？”
“例行上报相关数据，”张晓颖把一份文件放拍在桌面上，“签字吧，元旦快到了，你这个老总得表示表示。”
嗯。
逢年过节，羚羊科技上上下下都会收到一份心意。
多是现金。
偶尔是现金加实物，比如说粽子、月饼啥的。
今年元旦因为比较特殊，正处于与某易的战斗中，这一年的业绩又那么出色，肯定要下血本。
徐杨没看文件，直接问：“你觉得发多少钱合适？”
“你啊，脑子里就只有钱钱钱，就不能弄点新花样儿？”
“因为直接发钱就是最有效的奖励方式啊，再多的新花样都不如直接发钱，所以，何必搞的那么复杂，让员工们开开心心的拿着现金回去过节不好么？”
“……你说的好有道理，”张晓颖气的都不知道该怎么反驳了。
确实，直接发钱是最有效的奖励方式。
但问题也在这儿。
身为一个合格的资本家，就算要发钱，也应该利益最大化才对啊，比如说组织个聚会再找个讲师过来鼓动一下情绪，让员工更卖命之类。
或者趁机做个广告什么的。
反正就那么发工资一样把钱交给员工了事儿，怎么看都不像是一个正常老板能干出来的。
所以，张晓颖看着徐杨那很佛系的范儿，就很有气。
但又不得不承认，这样的处理方式，员工们确实是最舒服的，什么都不用想，什么都不用考虑，直接拿钱回去过节。
这天下，就没有比这更令打工人开心的事情了。
也因此，张晓颖很无奈，“那你打算发多少？”
“你们计划发多少？”
“每人五百。”
过个元旦，每人发五百现金红包。
这待遇，别说在03年，就是在23年也只有极少数公司能做到，大部分公司的元旦能给一天假期就不错了，奖金？想屁吃呢。
不过徐杨想了想，摇了摇头，“太少。”
“这还少？”张晓颖皱眉：“在国内，咱们这绝对是最多也最人性化的，满首都你都找不出第二家这么干的。”
“咱们是羚羊科技，从一开始就跟那些传统企业不一样，羚羊科技发展这么快，不就是这些员工拼
…。。