问题后，不直接和女工们说，而是找徐海凤，指出她管理的疏忽，然后扣她的工资。
因此，每周的组内会议上，徐海凤总扳着脸要再三强调工作纪律，要一心一意，不能出任何纰漏。
如果因为个人的疏忽大意，而出现质量问题，那影响的不仅仅是自己的工资，组长、车间主任、厂长和整个厂，都跟着倒霉。
徐海凤家在山区，她老家基本没有平地，在稍微平缓一点的山坡上种一点包谷红薯，但几乎每年不是被洪水冲毁，就是被野猪拱，收获有限。
她男人没一点手艺，好吃懒做，每天不是喝酒就是打麻将，两个孩子全靠她。
在徐海凤出来打工前，她家里穷得吃了上顿没下顿，两个孩子常穿打补丁的衣服。
在同乡好友的鼓动下，徐海凤南下广州淘金，五六年之后，她成了组长，手下管着四五十人，每月的工资加奖金，在二千块左右，这个薪资水平，比她们老家的县长都高。
有了钱，她和她的家庭，命运发生了改变，丈夫不再随意打骂她，渐渐地顺从她、敬重她；她的孩子吃穿的条件大为改善，在学校不再受人欺负；她们家盖了五间新瓦房，在村子里地位大大提高，每年她回老家过年，村长和村里人都来给她拜年，恳求她把自己家的孩子带出去发展。
经她的手，他们村有十几人在广州东莞打工。
这个厂子改变了徐海凤的人生，她和厂子的感情很深，视厂如家，对每一个新来的工人，她教育他们先要爱厂、爱工作，因为工作是饭碗，能给工人尊严、荣誉和自信。
徐海凤的家庭情况和刘爱雨极其相似，因此，她喜欢刘爱雨，帮助她、关心她，要把她培养成未来的徐海凤。
目前，在这个组，刘爱雨的技艺已经后来居上，稳稳地坐了第一把交椅。
周海明主任很能干，从普工做起，短短四五年就成了中层领导，照这样的发展速度，前途不可限量。
他对工作要求严格，一丝一毫都不马虎，因此，当周海明站在刘爱雨跟前时，她有点慌。
周海明只是轻轻地说了一句：“下班后来我办公室。”
距离下班还有两个半小时，接下来的时间里，刘爱雨一直在想，周海明为什么要找她？是因为她工作中的纰漏吗？
她努力反省，试图找出自己犯错的地方，但没有找到，她确信她这一周的工作是完美无缺的；即使有，也应该是徐海凤组长和她谈，而不是周海明主任啊。
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