同的工作量等于不同的积分，一定数量的积分又约等于多少天。
如此兑换。
细化下来还有很多，诸如举报奖励积分机制也在此列，陈澈一一摆出来，大家也逐渐明了。
林音再次暗自点头，该说不说，陈澈感情处理的能力还得画一个问号，但业务能力确实有目共睹。
直击要害的发现问题，再到解决问题，思路非常清晰。
林乐低着头，没有再讲一句话，一直到会议结束时，情绪依旧是恹厌的状态，没有改善。
陈澈坐在会议室里叹了口气，结果一瞟，发现林音还没走。
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