。
同时，有宋一代的无止无休党争、朝政翻云覆雨，实际上给了各级官员很多投机取巧的机会。
一个没有累积军功的人可能见风使舵功夫高，就得到上峰的欣赏，给你一个肥缺干干。
如果你这门功夫高深，甚至可以惊动天听，直接让你得到皇上的觐见。
那你就鲤鱼跳龙门，泥鳅化成龙了。
看到没有，这种差派制度还有这种灵活性给本来没有希望的人额外的机会。
就看那些皇上权臣人等如何使用了。
宋朝有些事情的坏事，并不见得是制度不好，那些履行制度的人才是关键。
可是话不能绝对，为什么那些可以让好制度不起好作用甚至成为为虎作伥工具官员可以得势？
这又不能不说是制度的问题了。
头痛医头脚疼医脚的方式，不但不能解决问题，而且也不能找到问题的根源。
有宋一代，各种法规的改革和变更一直热闹非凡。
尤其是各种经济法规的改革，都给地方规定了额外加成的机会，也都给那些官员捞外快大开方便之门。
因为这些原因，有目共睹的潜在好处，让大家对任何一个职官的派遣，不由展开激烈的争夺。
也就是说，比如赵希夷的统制，从二十五阶到三十五阶，都自然而然地成为他的竞争对手。
与此同时，他这个为他定制的三十级官阶，也可以上下移动，去干比统制更大的军官或者更小的军官。
从而赵希夷也就随波逐流，成了别人的竞争对手。
所以，在宋代有个说法，重阶不重品，升上一阶，俸禄就增加，也可能得到更高级军官的派遣。
只要官阶上去，就得到铁饭碗保证。
那个官阶因为是发俸禄用的，也叫“寄禄官”，意思是不管你干不干活，只要有这个在，就能拿俸禄。
但是要想有实权，就必须得到派遣，然后才有权力干事，所以这些可以干事的人统称“差遣”。
赵希夷的统制，就是得到差遣以后的官职，得到了什么好处，只有他自己知道。
所以得到了官阶以后，再进一步得到实权，获得更多好处，还要进入对派遣实职的争夺。
不过到了现在，全都竹篮打水一场空，赵希夷一声叹息。
自己正值年富力强，元佑奸佞的名声让自己的前途尽毁。
这是他一路走来不断思索的问题，即使那
…。。