和运营管理，只要懂猎头业务，有高级岗位的经历就可以。
统计、分析这些都不难，有我和蓝总给他指点嘛。”
“嗯——。”这不是特别理想的方案，不过韩菊想可以试试看，或者也可以先代理嘛。
不过……，她忽然想起这么一来似乎没有蓝总什么事了，赶快张口要问。
娄大胜早知道她会意识到这个，不紧不慢地接着说：“至于蓝总，让他先接你的位子，给他‘代理’董事长的名份。
毕竟这个岗位最好是成熟稳重的人担当，让老蓝做个压舱石吧。
这样你能比较放心地去忙自己的事，其他干部看到不是直接由他管理智亚也能稍稍放心。”
“可你就不怕他做到董事长的位置上，那影响力不就……。”
娄总摆摆手：“代理嘛，自然要事前说清楚权限。
比如经管会成员的任命、大笔资金的调度、企业架构的调整等等，哪些他有决定权，哪些他不能决定或干涉，咱们要事前商量好、说清楚。
权责清晰了才能交给他。像现在这样几个执行董事就能任免经管会成员，以后不能这样做了，否则代理不代理又有什么区别？”
“明白了，先定好规矩再办事。要说姜还是老的辣！”韩菊抿嘴一笑，算是把这条也接受下来。
“我最后还有个建议，你要认真考虑下是否同意。”娄总忽然两手一揣，表情严肃起来。
“什么建议？”韩菊惊讶地看着他，本能地想：估计这才是重头戏吧？
“进行人事调整之后，莎莉和大魏你们准备怎么安置？”娄大胜给对方和自己各倒了杯茶问道。
“他们，可以继续以合伙人身份开展业务嘛。”
娄总听完摇摇头：“你想继续留他们，还是让他们出去加入其它公司？”
韩菊顿时怔住了。她明白娄大胜问话的用意：
留下，你给的位置是留不住这俩的。
不留，你就得甘心眼睁睁看着他们去竞争对手那里。
“这……。”她觉着额头上有点冒汗。
单说这两个人的业务本事她当然认可，最重要的是他们在猎头行业内的影响力，还有手中掌握的大批客户等等，这让她一时不知该怎么回答。
“你听过这句话么？鸡蛋不能放在同一个篮子里。”
娄总缓缓说：“人事调整后，毫无疑问以前托尼系的力量被极大削弱，他们如果还留在智亚会和新管
…。。