听说他对产品、研发更有兴趣，对运营这些事不大擅长也不怎么上心管理。”
“如果这样的话可能还是有些麻烦。”徐丽轻声说：“以大魏做事的性子，即便直接推荐到他那里，他也会找来杰克商议，尊重管理者的意见。
假如杰克并不觉得自己目前迫切需要一个营销总监，他对这事不会上心。最后大魏很可能尊重他意见把事情压下来了。”
“这个可能性是很大的。”赛英皱眉说道。
“两位姐姐，你们到底是要推荐谁过去呀？”何春霞到现在还没看明白她俩打的什么牌，只是明白她们要干什么了。
“贤仁网的BD总监高虎城想跳槽，他悄悄地找到瑞秋说了，而且指明就想去智亚。”
“啊？高虎城，他、他可是贤仁网的联合创始人呀，怎么会想要离开呢？”何春霞吃了一惊。
“贤仁网现在收入连续十个月下跌，已经发不出工资来了。”
徐丽告诉她：“他们那个商业模式还没脱离‘简历’的老套路，慢慢就没人再有兴趣陪他们玩，只是兴奋最开始的半年而已，这个结果当初大魏的二徒弟西蒙早就预言过。”
“太可惜了，我记得他们还拿到资本三千万对不对？难道就这么……全没了？”
“自己没有挣钱的能力，不能造血，除去这个结果还能怎样？”
赛英摇摇头，又把话题引回来说：“不过这和高虎城没太大关系，他和他的BD团队做得还行！”
“团队？”何春霞立即明白了：“您的意思是，高虎城想把整个队伍带走？”
“这就是最难的地方！”赛英和徐丽异口同声说。
那可不是难嘛！何春霞咧下嘴，两手一拍也没主意了。要是过来一个人可能还好说，整个团队就麻烦很多。
不说接收方能不能顺利消化这些人，原先的雇主知道了肯定不干，弄不好就是业内的一场骂战。
瑞森把部分团队打包转让，那是出于无奈，断臂求生的需要。
可如果把它整体从对方老板眼皮子下面挖走性质就变了，那叫恶意挖角，因为你不仅是把这部分人挖走，而且引发对手组织动荡，影响其在市场上的声誉和形象。
“听上去很诱人，可这么做太霸道，会犯众怒的。”何春霞顿时觉得这事儿有点鸡肋了。
“是啊，如果是非凡那样的公司也许不在乎，可智亚一定在乎。
这件事也就是多了几个人、省了招聘成本而已，对
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