6vs700+
员工数：150vs26000
增长率：200%vs12%
罗伊吹了声口哨。
照片里那些排队买瑜伽裤的女人，和前世他在商场见过的场景重迭起来。
他忽然知道克莱尔为什么特意选这个例子——就像Lululemon在耐克眼皮底下长大，他的ROI X也能在运动配件的缝隙里扎根。
他突然想起克莱尔说过的话：“真正的商机，往往藏在巨头的盲区里。”
当时他只当是漂亮话，现在才明白这女人看市场的眼光有多毒。
同时罗伊也明白，这真的是个人才，绝对不能放走。
他突然合上文件，拿起手机拨通了克莱尔的电话。
“我看到你选的案例了。”
他开门见山，“年后我要见见你筛选的那几家浙江义乌的代工厂代表。”
当时中国企业都渴望接国际订单，只要预付30%定金，连最小起订量（5000件）都能谈。
电话那头克莱尔似乎轻笑了一声：“我就知道你会喜欢这个类比。耐克现在年营收100多亿，Lululemon才不到3000万.”
“但二十年后呢？”
2023年他们市值600亿美元.
罗伊听她说完，眼睛盯着桌上自己刚签完字的企划书，“对了，米科给你多少奖金，翻倍，就这样。”
“股份的事.等公司正式注册后再说。”
电话那头传来克莱尔揶揄的声音：“哇哦，今天是什么好日子？突然这么大方。”
她的声音带着调侃，但尾音微微发颤。
“我以后得称呼你为boss？”
这个在谈判桌上从不让步的女人，此刻正用指尖死死抵着办公桌边缘。
她想起前段时间开玩笑问罗伊：“老板，我到底要帮你打理什么？银行存款？豪宅豪车？还是给你的百达翡丽擦灰调时间？”
罗伊当时头也不抬地回答：“管理我的名字。”
挂断电话后，他望着窗外出神。
摩纳哥港口的游艇像玩具般排列着，像富豪们随手丢弃的玩具。
他想起那些退役的顶级球星。
没错，说的就是你，亨利。
那个曾经在球场上叱咤风云，被尊为“国王”的家伙，后来每天在电视台当解说嘉宾，对着镜头强颜欢笑。
被格
…。。