易见的，听到这杨晨稍稍放下心来，既然员工没事，他就好和他们开始周旋了。
“没事就好。你让他们分分诉求的种类，我一个一个地谈。”
杨晨开始了筹划布置，这样的情况不高处理，需要在中间去寻找突破口，僵持一下也不是不可以，关键是要这些人都静下来听他说话。
“明白，不过您小心，我觉得者不善，好像是有组织的。”张自强提醒他。
“看着像是，也不动手，还很有策略，不过这样也好。我来吧，你去把他们的想法都收集上来给我。”
张自强按照他的要求，开始组织这些人的诉求分类，周松几人也彬彬有礼地帮忙开始舒缓人群的情绪，这些员工都跟了杨晨不少时间，他们已经能够在必要的时候帮助他处理事情。
他想自己付那么多张嘴终是徒劳，转身进到会所里，等着张自强分批把人叫进来交流。
坐在和会所会客区的他，自如地给自己找了一瓶饮料，还煞有介事地从瓶子里倒到一只杯子里，怡然自得地开始在那里慢慢喝了起来，一切都是为了做给这些人看的。
杨晨眯着眼，冷冷地看着发生的这一切，往事渐渐浮现在他的脑海里。
……
集团公司组织了二级企业的老总们前往厦门大学参加一个MBA培训班课程，杨晨安排后一切工作，按照企业管理A角和B角的原则，把公司的管理权限和公司的另一位副职进行了交接后飞到了厦门。
按照培训的组织单位的安排住进了位于厦大附近的一个酒店，刚把行了放在了屋里，自己的电话响了起来。
里面是员工急切地汇报声,“杨总，景区里出问题了，一群要账的人把景区大门封掉了，现在我们无法营业了……”
“？？？”杨晨满腹狐疑，这不应该是B角副职应该汇报的问题吗，怎么是一个主管？随即，他挂断了电话，拨通了那位副职。
“牛副，员工反映给我说景区里有人要账追债，这个事情你知道吗？”
电话里是漫不经心的回复：“杨总，我知道。不过我不清楚这个事情的原因，具体问题我不太清楚，恐怕要你亲自回来处理了……”说完竟然波澜不惊地把电话撂下了。
惊天的奇闻呀！一句话就能把这么大的事情给唐塞过去，显得宠辱不惊，事不关己高高挂起了。
杨晨实在没法，一面向集团领导说明了情况，请示是否回去处理。一面自己在电话里遥控着员工处理和稳定两千多公里之
…。。