外的局面。
在得到集团领导的批复后，他在厦门仅仅停留了十五分钟，又从厦门经昆明转机回到了景区所在的沙溪，开车三个小时从沙溪市区来到了位于横断山区的景区。
来回九个小时，他在夜色漆黑中来到了正在闹事的人群中。
在景区办公区的大会议室里，几个员工唯唯诺诺地在安抚前来闹事的人们，而企业的高层、中层管理者们人影皆无！
杨晨是西南省旅游集团公司向全国招聘的职业经理人，被派遣到这个景区做总经理，这个时候，其实是他进入这个公司才刚刚三个月有余的时间。
空降的职业经理人从到职的第一天开始就成了众矢之的，他的到来仿佛动了很多人的“小饵块”（一种西南特有的米制饼状事物），反正是总经理负责制，既然你是不告而来的，那给你喝上几壶在所难免。出事了，你自己扛着就成，帮忙那是想都不要想的。
就这样，杨晨步履维艰地开始自己的国企职业生涯。
他人才一进会议室，那里面的“老乡们”、“包工头们”、“小工们”，甚至还有地上躺着的几个“残疾人们”全都来劲了，一拥而上把他围了一个水泄不通，显得渺小无比的杨晨瞬间被淹没在了人民“斗争”的惊涛骇浪之中。
所有在场的人们把他当成了唯一的攻击目标，怎样难听就怎么来的恶语相向马力开足，饱和式的攻击霎那间朝他倾泻所有的火力。
经验不足，始料未及，惊恐万分，措手不及……，是杨晨当时的狼狈，还未开始战斗，他就已经败下阵来。
之后，更加奇妙的事情陆续发生，一个个剧本轮转演出，把一个职业经理人的职业抱负粉碎得无以复加。
次日，杨晨着急景区公司领导班子开会研究处理集体讨债的处理，可是会议上那位B角副职振振有词地一句话直接把会议在开始阶段就画上了句号。
“公司的决策体制是总经理负责制，我们这些副职可以提议或赞成总经理的决策意见，也可以反对，不过这些都不重要。总经理决定了怎么做，自己对决策结果负责就行，我们觉得杨总您自己决定了我们执行就好……”
此人一席话讲完后，会议室立即陷入了死一般的安静，再没有人发言表态，十几双眼睛都等着他的决定和等着看他的笑话。
面对危局，他本想和大家同舟共济，并把自己的后背交给同伴，自己前去冲锋陷阵，可是杨晨还没有了解事情的发生原因时，身旁的助手们不但没有把后背给他，
…。。